O Olympique Marselha está obrigando os jogadores a pernoitar no campo de treinamento, violando o Código do Trabalho e uma forma de assédio
O que o Olympique Marselha está fazendo com seus jogadores pode constituir uma forma de assédio, disse um advogado.
A diretoria do Olympique de Marseille decidiu obrigar os jogadores a passarem a noite no campo de treinamento do clube pela segunda noite consecutiva. Eles já dormiram lá na segunda-feira, duas noites após a derrota por 3 a 0 para o Nantes, e ao meio-dia de terça-feira foram informados de que haviam sido convocados para uma segunda noite no centro Robert-Louis-Dreyfus, onde permanecerão "até novo aviso".
Segundo o RMC Sport, a diretoria se sente "traída" pela atitude dos jogadores, que agora praticamente não têm chances de se classificar para a Liga dos Campeões na próxima temporada, já que atualmente estão em sétimo lugar na liga, esperando apenas garantir uma vaga na Europa League ou Conference League se vencerem suas duas últimas partidas. Fontes dentro do elenco dizem que os jogadores estão "mentalmente exaustos", "sem energia" e simplesmente esperando o fim da temporada, então forçá-los a dormir no campo de treinamento é uma forma de "punição".
Mas o Olympique de Marselha foi longe demais, e um advogado consultado pela RMC Sport disse que, se um jogador optar por ir para casa à noite e ignorar o pedido, o clube teria dificuldade para sancioná-lo legalmente. Simplificando, OM está violando o Código Trabalhista, que afirma que um empregador não pode restringir a liberdade de circulação de um funcionário, exceto por uma "razão justificada e proporcional", e jogar futebol mal não é um motivo justificável.
"O esporte profissional é um mundo à parte. Muitas coisas acontecem que estão completamente fora de sintonia com o que uma relação de trabalho comum deveria envolver", observou Pierre Vignal, advogado consultado pelo veículo francês, mas afirmou que mesmo em um clube de futebol, "isso representa uma deterioração considerável em suas condições de trabalho e pode muito bem constituir uma forma de assédio. Se pegássemos esse exemplo de uma empresa comum, seria completamente absurdo."
"É o artigo 1121-1 do Código do Trabalho. Não há exceções", ele especifica. "Para restringir uma liberdade fundamental, deve haver justificativa e ela deve ser proporcional. Um empregador pode decidir muitas coisas, mas dentro dos limites estabelecidos por lei, e explica que proibir funcionários de irem para casa à noite "não está em absoluto" dentro do âmbito da lei. "Impedi-los de voltar para casa é uma restrição ao exercício ordinário do direito à família e à vida privada."
