Segundo a Engadget, e reportado pela CNBC, a Microsoft planeja se livrar de ainda mais funcionários americanos usando seu primeiro programa voluntário de aquisição. Isso pode cobrir até 7% da força de trabalho da Microsoft nos EUA, e é oferecido a funcionários "no nível de diretor sênior e abaixo, cujos anos de emprego e idade totalizam 70 anos ou mais".
A Microsoft tinha cerca de 125.000 funcionários nos EUA em junho de 2025, então isso significaria que até 8.750 terão uma oferta de saída remunerada quando a Microsoft começar seu programa em maio.
Então parece que a Microsoft realmente quer se livrar de uma parte de seus funcionários.