O sindicato IWGB Game Workers no Reino Unido publicou seu manifesto que analisa sua campanha e o que deseja alcançar para garantir que a indústria de jogos no país não apenas se torne mais justa, mas também mais segura e sustentável para os funcionários no futuro.
O manifesto explica que busca construir um futuro melhor para todos os trabalhadores da indústria de jogos e que esse futuro inclui ter melhor segurança no emprego, ferramentas e conhecimentos mais impactantes, melhores maneiras de se conectar com outras pessoas fora do trabalho, vozes que são ouvidas e locais de trabalho mais diversificados, inclusivos e livres de assédio e discriminação.
Para atingir esses objetivos, o manifesto estabelece seus cinco valores fundamentais, que incluem a construção de uma democracia onde todos os membros do sindicato tenham direito a voto e participação na tomada de decisões. Além disso, está o desenvolvimento de uma comunidade que protege e apoia uns aos outros, uma equipe proativa que pressionará e não esperará que suas demandas sejam atendidas, conhecimento amplamente compartilhado e igualdade para todos.
As campanhas que o sindicato IWGB Game Workers realizará para alcançar esses feitos incluirão em primeiro lugar ter seus membros reconhecidos por seus empregadores. Em seguida, o objetivo será combater a cultura da crise e as horas de trabalho loucas, com o manifesto afirmando que eles estão buscando uma "regra de não horas extras" e uma semana de trabalho de quatro dias ou dias de trabalho de seis horas, juntamente com dias de saúde mental garantidos. Isso será acompanhado de uma melhor remuneração que acabará com a disparidade salarial entre homens e mulheres, terá aumentos salariais anuais para corresponder à inflação, lucros compartilhados do estúdio, esquemas de pensão aprimorados, licença parental igual e melhor remuneração básica. Eles também querem que os executivos sejam responsabilizados, os salários sejam transparentes, as estatísticas de diversidade sejam públicas, os contratos sejam mais seguros, os pacotes de redundância sejam melhorados, os períodos de aviso prévio de um mês sejam mínimos, as cláusulas de não concorrência e as cláusulas de não depreciação sejam removidas, a propriedade de projetos paralelos seja garantida e a inclusão em créditos em projetos em que um indivíduo trabalhou também seja garantida.
Com tudo isso em mente, a principal mensagem que o sindicato quer comunicar parece ser: "Juntos, podemos construir uma indústria de jogos que funcione para todos".
Você pode ler o manifesto completo aqui para ver como IWGB Game Workers planeja construir sua visão de um futuro melhor.