A International Game Developers Association IGDA revelou suas descobertas a partir de 2023. Um ano cheio de demissões e incertezas para muitos criadores de jogos não revelou um grande olhar sobre a indústria como um todo.
No inquérito da IGDA, podemos ver que os principais problemas são coisas como a segurança no emprego, o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal ou a sua inexistência e a discriminação. "Mesmo uma posição assalariada a tempo inteiro não é um emprego estável a longo prazo nem está isenta de riscos laborais", lê-se no inquérito. "As horas extraordinárias ilimitadas e não pagas não pioraram de acordo com os dados da DSS, mas também não foram eliminadas. As demissões geralmente vêm com um chamado para fazer mais com menos e as equipes podem enfrentar encargos maiores nos próximos meses."
A pesquisa, que é focada em desenvolvedores norte-americanos, também chama a atenção para o uso de freelancers e como eles geralmente estão em pior situação em comparação com funcionários assalariados, ganhando quase nenhum benefício e recebendo uma fração do salário. Muitos foram relatados como ganhando US $ 15.000 por ano ou menos.
A pesquisa também apontou uma quantidade existente de discriminação no local de trabalho. Ele descobriu que a maioria dos desenvolvedores de jogos nos EUA ainda eram homens brancos mais jovens, sem responsabilidades de cuidado com os filhos. Também encontrou altos relatos de doenças mentais dentro de desenvolvedores de jogos.
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