Houve algumas histórias verdadeiramente horripilantes saindo ultimamente após a Activision finalmente deixar Bobby Kotick ir como CEO. Houve uma série de relatos de sexismo e racismo de desenvolvedores do passado e do presente, e agora, para adicionar a isso, um novo relatório revelou que a Activision nem parecia limitar sua discriminação a certas minorias.
Porque o Law360 afirmou que um ex-executivo da Activision está atualmente procurando processar a editora, acusando-a de discriminação etária e violando a lei de proteção a denunciantes do estado da Califórnia.
O processo vem de um executivo de tecnologia de 57 anos que trabalhou na Activision entre 2014 e o verão de 2023, e o processo afirma que Kotick fez declarações em uma conferência de liderança onde revelou que o " problema " na empresa era que " há muitos velhos brancos"
O processo então acrescenta que, após as alegações de Kotick, dois executivos brancos deixaram a empresa, onde o autor da ação estava concorrendo a um de seus empregos antes de ser finalmente repassado em favor de um jovem funcionário não branco. O autor da ação, então, afirma que esse novo funcionário, que se tornou seu gerente, criou um ambiente de trabalho hostil e criticou sua produção e limitou seu reajuste salarial, que foi baseado no mérito do ano.
Uma outra funcionária também teria feito uma reclamação de recursos humanos de que o mesmo gerente limitou seu aumento salarial baseado no mérito devido a comentários difamatórios feitos falsamente.
Ao pedir que as acusações do autor da ação fossem investigadas de forma independente, diz-se que ele foi "ignorado e não foi levado a sério".
O autor da ação pede indenização para contabilizar sua perda de ganhos, impacto na progressão na carreira, danos à reputação, sofrimento emocional e rescisão indevida.
