Embora os programas de bônus não sejam totalmente incomuns na Europa, eles são ainda mais comuns no Japão e nos Estados Unidos, onde os bônus são dados regularmente para incentivar o bom desempenho e alcançar (e idealmente superar) as metas. No Japão, geralmente há um bônus para o verão e outro para o inverno, e as somas envolvidas costumam ser bastante substanciais.
Agora, o Nikkei (via Automaton) relata que a Sony e a Bandai Namco decidiram acabar com os tradicionais bônus de inverno e, em vez disso, aumentar os salários mensais fixos. Isso dará aos funcionários uma renda mais estável e tornará as empresas um lugar mais atraente para trabalhar, com a esperança de que os funcionários queiram ficar enquanto novos talentos podem ser atraídos.
Na Sony, além dos aumentos salariais regulares, o bônus por si só fornece um aumento mensal para os funcionários de 38.000 ienes (cerca de £ 202 / € 239). Enquanto isso, a Bandai Namco implementou essa mudança em 2022 e, desde então, aumentou os salários mensais no equivalente a cerca de £ 449/€ 522. O Nikkei também escreve que os salários dos desenvolvedores de jogos japoneses devem continuar subindo rapidamente, um sinal do boom que a indústria de jogos japonesa experimentou nos últimos anos.
